Desmiente despidos: Sindicato acusa a Alcaldía
El Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Desamparados (SITMDE) ha desmentido las recientes declaraciones de la Alcaldía sobre el despido de funcionarios, cuestionando las justificaciones ofrecidas por la administración municipal.
Desmentido y Acusaciones
La Alcaldía argumentó que los despidos de personal ocasional obedecen a una directriz de la Contraloría General de la República y no buscan generar plazas millonarias. Sin embargo, la asesora del SITMDE, Ligia Valerio Ross, ha rechazado esta explicación, denunciando prácticas laborales irregulares que datan de más de 30 años.
Valerio Ross explicó que la contratación de personal ocasional es un vicio arraigado en la institución. Este sistema permite la contratación por periodos breves, evitando que los empleados adquieran derechos laborales plenos. Los funcionarios contratados bajo esta modalidad, que pueden ser cesados y recontratados repetidamente, han acumulado hasta 14 años en estas condiciones, con algunos incluso en interinato y asignados a plazas fijas.
Irregularidades y Denuncias
Valerio Ross argumenta que esta práctica no solo contraviene la legislación laboral y los tratados internacionales de la OIT, sino que también se ha convertido en un mecanismo de botín político, ofreciendo empleos a cambio de votos. Asegura que la directriz de la Contraloría no fue emitida para despedir a más de 100 trabajadores, sino para crear las plazas necesarias y eliminar una práctica ilegal.
Además, la asesora critica a la Alcaldía por intentar “lavarse las manos” y culpar a la Contraloría por una práctica que, según ella, ha sido utilizada para tercerizar y privatizar servicios, beneficiando a grandes empresas mientras perjudica a los funcionarios y sus familias. Los afectados trabajan en áreas esenciales como limpieza de vías, recolección de desechos, seguridad y limpieza de alcantarillas.
Críticas a la Gestión Municipal
El SITMDE también denuncia otras irregularidades en la gestión de la Municipalidad de Desamparados, incluyendo concursos sin resolver durante años, escalas salariales implementadas ilegalmente, violaciones de jornadas laborales y falta de pago de horas extras. Además, critican la falta de cumplimiento con leyes, decretos y tratados, y el despilfarro en asignación de pluses.
El conflicto entre el SITMDE y la Alcaldía pone de relieve profundas tensiones sobre la gestión laboral y la transparencia en la administración pública en Desamparados.
