Jornadas 4×3: ¿Adiós a la semana laboral de 5 días? Lo que debes saber sobre la nueva propuesta.
El debate sobre las jornadas laborales 4×3 vuelve a la mesa en Costa Rica, con una propuesta más sencilla que busca facilitar su aprobación en el Congreso.
La iniciativa, impulsada por la diputada Pilar Cisneros del Partido Progreso Social, busca habilitar horarios laborales de 12 horas durante 4 días a la semana, a cambio de 3 días de descanso.
¿Qué cambia en esta nueva propuesta?
- Alcance limitado: A diferencia de la propuesta anterior, que incluía a todos los sectores, esta se enfoca en empresas con ciclos productivos 24/7, como las zonas francas dedicadas a dispositivos médicos, manufactura tecnificada y sus empresas de soporte (call centers).
- Exclusión del turismo, médico y agrícola: Estos sectores, considerados esenciales y con características particulares, quedan fuera de la propuesta inicial.
- Aumento salarial: Quienes acepten el cambio tendrán un aumento del 17% en horario diurno y del 25,5% en jornada nocturna.
- Opcionalidad: Ningún trabajador podrá ser obligado a cambiar de horario.
- Prueba piloto: Las personas interesadas podrán probar el nuevo horario por 3 meses y, de ser necesario, volver al antiguo.
¿Qué opinan los sectores involucrados?
- Sector productivo: La propuesta cuenta con el respaldo de la Cámara Nacional de Industrias, la Cámara Costarricense de la Salud y la Cámara Nacional de Turismo. Argumentan que la flexibilidad laboral puede aumentar la productividad, mejorar la conciliación familiar y laboral, y atraer talento.
- Sindicatos: Algunos sindicatos han expresado su preocupación por el aumento del tiempo de trabajo diario y la posible reducción de horas extras.
RESPALDO EMPRESARIAL
Habilitar jornadas de trabajo de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, es una modificación al horario laboral que cuenta con el respaldo del sector productivo.
SHIRLEY CALVO
Directora Ejecutiva
Cámara Nacional de Turismo
Seguimos considerando necesaria una modernización del marco jurídico en materia laboral para lograr una flexibilización en las jornadas de trabajo.
Contar con horarios flexibles en algunas actividades del sector turístico puede ser clave para adaptarse mejor a las demandas fluctuantes de la industria turística, por la estacionalidad y horarios extendidos.
Este modelo tiene que traducirse en una mayor productividad para las empresas, a la vez que garantice condiciones laborales justas y resguardando adecuadamente los derechos de los trabajadores.
MASSIMO MANZI
Director Ejecutivo
Cámara Costarricense de la Salud
El modelo de jornadas 4×3 genera beneficios importantes tanto para los trabajadores del sector salud, como para los empleadores.
En el caso de los profesionales de salud se ha solicitado para implementar de manera legal este modelo dado que les permite abrir espacios para poder dedicarse a actividades de investigación, actualización profesional, o docencia.
También, esta medida permitiría mayor flexibilidad para que profesionales del sector privado puedan reforzar servicios públicos en hospitales de la CCSS o viceversa.
JOSÉ SALAS
Asesor Talento Humano
Cámara de Industrias de Costa Rica
En Costa Rica este proyecto tiene 25 años de estar en discusión, no es algo nuevo.
Es importante destacar que el límite de horas semanales (48 en la diurna y 36 en la nocturna) no se están aumentando.
Además, se está otorgando 90 minutos de descanso por lo que el tiempo laborado por día, en el caso de la jornada diurna, no sobrepasa las 10,5 horas, por lo que está muy cerca de las 9,30 horas que se laboran actualmente, en jornada acumulativa diurna, 5 días a la semana.
¿Qué sigue?
La propuesta se encuentra en su fase inicial de discusión en el Congreso. Se espera que en las próximas semanas se realicen audiencias con diferentes sectores para escuchar sus opiniones y sugerencias.
